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银行培训介绍及优势

上海财大EDP中心银行培训部通过对银行各业务条线及职位的定位分析,以银行标准课程为基础,进行个性化设计,开发了适合不同岗位更为完整的系统研修班课程体系,真正贯彻"系统理念",使得学员所学更具针对性、全面性、整体性,进一步实现培训的效能。

上海财经大学商学院银行培训优势

举校体制——在"举校体制"框架下,集中整个学校的师资及社会网络资源,为银行提供全方位的系统培训; 体用相融——以理论经济为体,以银行管理为用;以世界级的课程体系,结合战略前端的海外银行机构调研,最高视野的金融论坛,以及丰富的

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项目研修流程


启动准备环节
- 项目准备沟通
- 项目计划书
- 项目启动会议

项目调研环节
- 企业抽样
- 企业访谈调研
- 标杆案例整理  

课程规划环节
- 课程体系确认
- 课程安排确认
- 课程内容调整

师资统筹环节
- 课程排定
- 课前沟通会
- 讲师及顾问统筹


研修过程


课后现场:反应评估
课后反馈问卷
出具培训反馈汇总报告
课后一周:学习评估
提供课后测试卷
协助制定行动计划(AP)
课后30天:行为评估
上下级行为评估表
配合AP的执行结果,
进行学员行为评估
60—80天:
行为评估+效果评估结合岗位KPI,组织各方评价学员表现讲师线上疑难解答服务根据项目设定目标,进岗


项目课程体系


第一篇:全球研修篇

   + 应该剑桥大学judge商学院研修班
   + 美国加州大学伯克利分校haas商学院研修班
   + 美国宾西法尼亚大学沃顿商学院
   + 其他定制班可选择的国家地区大学

第二篇:学科特色篇

  + 高级财务管理人员研修班
  + 银行信贷风险管理高级研修班
  + 商业银行内部控制系统研修班
+ 上海财大EMBA核心课程
+ 上海财大MBA核心课程

第三篇:金融创新篇

   + 私人银行业务研修班
   + 财富客户财富管理
   + 理财客户财富管理    + 金融产品创新研修班
   + 内部管理创新研修班
   + 金融衍生工作创新研修班
   + 金融市场创新与发展研修班

第四篇:专业应用篇

  + 个人业务线条
  + 公司业务线条
  + 中小企业服务线条

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