2019年12月12日，上财商学院校友会读书会、校友企业卓弈机构携手创合汇成功举办了“企业培训创新交流会”，邀请了诸多资深HR从业者一起探索培训发展新模式！
本次交流会在赤兔咖啡举办，邀请了6大重量级嘉宾，共同探讨人才培养创新解决方案，挖掘最行之有效的培训方法！
邵钧先生
《组织创新与平台化发展》
【1】激情对企业来说的贡献度最大，新一代员工的核心需求是自我价值的实现。
【2】企业组织进化是经济生态发展和人性特征演变的必然结果。
【3】布赖恩·罗伯逊说：在知识经济和互联网的双重趋势之下，超大型企业会变得“不经济”，企业的边界会消失，内部权力体系会消亡，大平台出现。
张野先生
《企业内部创新》
【1】企业内部创业可以通过内部创新、平台转型以及创业孵化的形式进行。
【2】预测未来的最好方法就是创造未来！
【3】用创新思维看未来，洞见新商业！
杜平女士
《混合学习：有结果的企业培训这样做》
【1】共同成长合作创新，创新是一次又一次的迭代。
【2】职业五力模型包括：成长力、领导力、行动力、思考力、影响力。
【3】创新培训带来的意外收获：团队凝聚、领导能力、获得认可。
勾俊伟老师
《全媒体时代：如何借助互联网提升品牌形象？》
企业借助互联网提高品牌形象的4种方式：
→ 创作优质文章，展示企业品牌
→ 策划线上微课，传播专业理念
→ 发动全员营销，提升个体品牌
→ 打造个人品牌，抢短视频赛道
赵冰老师
《输出倒逼输入：提升企业学习型组织20倍效能》
【1】理想型学习组织的模样：去中心化、自我运作、学以致用、持续学习。
【2】学习的本质是生产输出。
【3】创新学习力的好处：打造影响力、提升表达力、营销学习氛围、推动企业文化。
汪一星老师
《极致沟通：量子时代卓越领导者的必修课》
极致沟通的4大关键步骤：
→ 深层次聆听——感知彼此
→ 中立性区分——直面真实
→ 强有力提问——共创价值
→ 建设性回应——激发能量
精彩的花絮！
成就彼此，一起跃迁！
2020年上财商学院校友会读书会，将继续为大家带来更多的精彩！