中文2005.09—2010.07：北京大学，光华管理学院 ，博士
2001.09—2003.07：北京大学，光华管理学院 ，硕士
1997.09—2001.07：中国人民大学，商学院，本科
上海财经大学商学院 副教授 2014.10至今
华东理工大学商学院 讲师 2010.07-2014.09
北大青鸟教育有限公司 管理课程评审经理及人事经理 2003.07-2004.12
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张志学(主编), 韩玉兰,魏昕,王颂,秦昕,张宏宇,魏亚欧(副主编). 2022. 管理沟通——领导力与组织行为的视角. 北京: 高等教育出版社.
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韩玉兰，梁知为，郑叶良慧 《高管个人所得税纠纷》 2025. 04中欧国际工商学院案例中心出版
刘亮，韩玉兰，吴笙 《江苏北人：借力资本实现成长与转型》 2025.05中欧国际工商学院案例中心出版
Yulan Han, Chi Wai Leung, Wenqing, Li, “A Dispute Over Year-end Bonuses” 2024. 06毅伟案例库、欧洲案例交流中心收录
韩玉兰，梁知为，李雯青 《奖金风波》 2023.03中欧国际工商学院案例中心出版
韩玉兰，李雯青，梁知为 《何以两败俱伤？——A公司员工在职期间违反竞业限制协议之劳资纠纷》 2022. 09中国管理案例共享中心案例库出版
韩玉兰，阎海峰 《宁波飞宇电器公司》 2014.10上海MBA案例库出版
董临萍，韩玉兰 《YL服饰公司员工的激励困境》 2013.10中国管理案例共享中心案例库出版
领导力开发与组织行为、组织激活与团队赋能、冲突管理与谈判、国际商务谈判、管理学、领导力与沟通、谈判模拟、管理思维与沟通、Managerial Leadership
2015.05-2017.09，项目负责人，上海东浩兰生国际服务贸易（集团）有限公司博士后课题：中层管理者的人力资本管理能力测评与提升（全国博管会编号：160225）
2015.01-2017.12, 项目负责人, 国家自然科学基金青年课题：“谁是有效的管理者？中国背景下的管理觉知发展研究”（批准号：71402052）
2013.01-2015.12，项目负责人，上海市哲学社会科学规划青年课题：“中国组织情境下中层管理者的适应性研究”（批准号：2012EGL002）
2015.01-2018.12，课题参加人员，国家自然科学基金面上课题：“谈判者战略型谦抑风格的特征及影响：基于动机性信息处理模型的跨层次研究”（批准号：71472016）
2014.01-2017.12，课题参加人员，国家自然科学基金面上课题：“如何应对组织内的矛盾情境？中国本土领导行为的发展研究”（批准号：71372022）
2012.01-2014.12，课题参加人员，国家自然科学基金青年课题：“谈判者的情绪对谈判的影响：情绪社会信息模型（EASI）在人际层面和自我层面的应用”（批准号：71102175）
2025.04 “2024中国工商管理国际最佳案例奖”，一等奖，中欧国际工商学院案例中心
2023.08 “第五届上海MBA案例教学大赛”，一等奖，上海市学位委员会办公室&上海工商管理专业学位研究生教育指导委员会
2023.03 “2022中国工商管理国际最佳案例奖”，最佳奖，中欧国际工商学院案例中心
2022.04 “第四届上海MBA案例教学大赛”，二等奖，上海市学位委员会办公室&上海工商管理专业学位研究生教育指导委员会
2020.12 “第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）”，二等奖，中华人民共和国教育部
2017.12 “第一届上海MBA案例教学比赛”，二等奖，上海MBA教育指导委员会&上海市研究生教育学会
2016.08 “Outstanding Publication in Organizational Behavior Award,” Academy of Management
2016/2018/2024 上海财经大学商学院第三届、第四届、第五届MBA杰出教学奖
2020/2022/2024 上海财经大学第十一届、十二届、十三届“我心目中的好老师”
上海财经大学2016-2017年度“巾帼新秀”
所授《领导力开发和组织行为》课程被列为上财第五批研究生精品课程
九三学社上海市委员会2016年参政议政课题提案工作三等奖
华东理工大学商学院2010-2011年度“青年教师授课风采大赛”一等奖
华东理工大学商学院2011-2012年度专业学位教育教学工作二等奖