本系涵盖本、硕、博三个层次的教育，1个工商管理本科专业（战略与创新创业方向：按工商管理类招生|大三上学期·依据兴趣、成绩等进入），2个二级硕士学位授权点（企业管理，创业管理），2个二级博士学位授权点（企业管理，创业管理）。

本系学科聚焦于战略管理和创新创业两个研究方向。本专业方向与行业前沿联系紧密，在建多个教学实践基地。本专业方向旨在培养能够践行社会主义核心价值观，具有全球视野和民族精神，掌握先进管理思想和管理理论，了解现代企业经营管理实践，具备创造性思维和创业实践能力，同时具备扎实的商务分析和独立解决问题的能力，能适应全球化竞争和数字经济发展需要，具有卓越创新思维和领导力的未来商业精英。

一直以来，上海财经大学商学院根据《上海财经大学关于进一步深化本科教学改革，提高人才培养质量的意见》，秉承"厚基础、强创新和国际化"的本科人才培养理念，以推进世界一流大学和一流学科的"双一流"建设为契机，大力发展建设一流本科教育，从深化推进创新创业教育改革、调整优化学科专业结构、完善协同育人机制、深入推进拔尖创新人才培养、推进信息技术与教育教学深度融合等方面着力深化教育教学改革。

与此同时，商学院下辖的人力资源管理系在改革过程中特别强调学生的"个性发展"，积极借鉴国内外先进的人才培养理念和成功经验（召开了一系列专题前沿研讨会），以提高人才培养质量为核心，以改革创新和国际化为推动力，优化本科教育"大口径培养模式"专业结构，打破传统课程结构体系，推行模块教学，加强专业内涵建设，不断优化本科生培养方案，形成具有鲜明特色的专业核心课程群，专业核心课程与资源建设能够达到国内一流、国际高水平，并能为其他高校借鉴和社会共享。现代人力资源管理具有明显的现实性、技术性、工具性导向，它需要学生具有管理学、战略管理和组织行为学等学科的知识，能充分理解员工个体的差异性、组织结构和制度的复杂性，在此基础上理解和学习理论，并将其用于探讨千变万化的人员管理实践问题。

目前，人力资源管理系现有专职教师10人，含教授2名、副教授6名。本系所有教师均为博士学位获得者，77%的教师具有在国际知名院校留学或工作的经历，国际化视野开阔。教师梯队青年教师起点高，年富力强，知识结构新。

近五年，人力资源管理系共承担国家级课题5项、省部级课题2项；在SSCI期刊发表论文39篇，其中包含在国际权威期刊如Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resource Management等发表论文28篇；并在国内权威期刊《心理学报》、《经济管理》发表论文3篇。

此外，本系教师累计出版《管理学教程》、《人力资源管理》、《绩效考核与绩效管理》、《劳动经济学——不完全竞争市场的视角》等数十部教材。其中，多部教材入选教育部经济管理类核心教材、高等院校经济学管理学通识课程教材。

组织行为学、人力资源管理、领导学、人力资源分析、管理研究实证方法、薪酬设计与管理、招聘与评测、劳动法与劳动关系、绩效管理等。

本专业方向毕业生超过半数选择直接就业，进入到国际四大会计师事务所，国有四大银行、交通银行、中信建投等金融机构，国家税务总局、上海市社保中心等机关事业单位，上海电气、中国国电、首都机场等大型企业集团，诺华、亨氏等跨国公司，华为、滴滴、拼多多等信息科技公司，以及尼尔森咨询等专业服务机构。另有超三分之一的毕业生到南京大学、上海财经大学、英国帝国理工、美国哥伦比亚大学、日内瓦大学、悉尼大学等海内外名校深造。

2019级人力资源管理专业本科生——刘雅楠

2019年秋天，我带着无限的憧憬幸运地成为了一名SUFER，并在前两年的学习中确定了自己的兴趣所在，选择了人力资源管理专业。在这里，你可以了解如何对工作进行定位，如何组建一个更有效率的团队，如何对员工进行激励会更加有效。当然，还有我觉得最实用且适合所有人深入了解的，如何用法律维护自己作为一个打工人的权利。人力资源管理的课程都是理论与实践相结合，老师们都学识渊博，在教学时常会用现实的例子加深我们对于理论的理解。有的老师还会带领学生到企业去进行参访，让我们实际感受人力资源领域的企业是如何运转。老师们都非常亲切，不论你在生活，学习还是职业方向有任何问题，都可以向他们提问，他们会非常热情地为你解答。欢迎成为一名SUFER，欢迎加入人力资源管理系，你在这里经历的一切，都会帮助你坚定自己的梦想，一路向前，以梦为马，不负韶华。

2019级人力资源管理专业本科生——沈嘉怡

人力资源管理既是一门科学又是一门艺术，它需要专业的研究方法，也需要充足的智慧经验。通过探讨个人和群体之间的关系，我们可以深入体会为什么人才是企业的最大财富，以及人力资源管理在当今企业实践中的重要作用。人力资源是一门覆盖范围很广的学科。我们不仅结合实际案例学习六大模块的实操，也从行为科学、心理学等角度研究企业中的员工行为，还探讨人力资源管理如何与互联网科技结合从而实现新突破的可能性。同时，人力资源管理系的学术资源十分丰富，各位老师不仅学术水平高，而且耐心负责。相信来到人力资源管理系的大家一定能在这里收获更好的自己！

人力资源管理系教师坚持落实立德树人的根本任务，以德育人，以文化人，为培养新时代社会主义事业接班人贡献卓越力量。其中，《基于"通识、交叉与个性化"培养的工商管理创新人才培养模式改革与实践》的教学研究项目获得上海市二等奖；《成建制培养财经类国际组织人才"1234"模式的探索和实践》等项目获得上海财经大学一等奖。

人力资源管理系学生勤学好问，思维灵活，创新性强，曾多次在全国大学生人力资源管理知识技能大赛、"汇创青春"上海市大学生文化创意作品大赛等重大赛事中获得一等奖、二等奖、三等奖和最具潜力奖等多项奖项，展现了本系学子扎实的专业基础知识和精湛的实操技能。

此外，本系学生还积极参与上海财经大学商学院《论文三分钟》这类论文分享栏目，从领导学、组织行为学、团队管理、绩效管理、商务谈判等多领域出发，分享学术研究论文。目前参与的十期栏目中，累计观看人数超1万余人，受到校内外师生的广泛关注和一致好评。

运营管理是研究企业优化决策理论与实践的商学学科体系的重要分支，也是搭建商学量化分析的学术基础。运营管理方向隶属企业管理学科，后者是上海财经大学众多学科中历史最为悠久的学科之一，早在1921年上海财经大学前身上海商科大学设立之初就有开设。企业管理学科1990年获批设立企业管理硕士点，1996年设立企业管理博士点和博士后流动站，并于21世纪初开始物流与运营管理方向博士生培养。为了与国际接轨，助推运营管理方向的持续发展，运营管理系于2008年成立，开始运营管理与供应链管理、大数据商务分析方向博士生培养，是全国最早设立运营管理博士方向的院校系所之一。2021年运营管理系依托商学院平台设立商务分析二级学科，致力于融合数据分析技术、运营管理理论、决策优化方法的交叉学科研究与人才培养。

运营管理系现有14名教师，其中教授5名，副教授6名，助理教授3名，均毕业于国内外优秀学府，包括美国杜克大学、美国圣路易斯华盛顿大学、美国印第安纳大学、加拿大多伦多大学、香港中文大学、香港城市大学、复旦大学、华中科技大学、西南交通大学、华南理工大学等。有来自加拿大亚英属哥伦比亚大学、多伦多大学、美国天普大学等多名国际知名学者担任系特聘教授。目前研究领域不仅覆盖了传统运营管理的方向，也涉及了许多运营与多学科的交叉方向，关注数据驱动的商业决策研究。主要研究方向有供应链管理、可持续发展运营管理、收益管理、众筹/众包管理、新零售与大数据分析等。

上海财经大学运营管理系始终坚持"推进教学改革、发展对外交流、优化学术梯队"的发展理念，目前已经建立起企业量化管理研究、教学和实践的基础，形成了集管理理论、管理方法、管理实践为一体的完整的学科体系，形成了一支层次较高、结构合理的学术梯队。我系聚集了国内领先的教学和科研师资，以世界前沿的运营管理理论为基础，结合企业在中国的运营管理实践，开展具有前瞻性的运营管理理论与实践问题的研究，培养具有现代运营管理理念和技能的一流企业管理人才，为现代企业全球化、数字化的运营管理提供理论知识与决策支持。

目前，运营管理系下设有"商务分析—大数据分析与商务决策"博士点、"国际商务—全球供应链运营专业"硕士点。在2017年，运营管理系依托上海市教育改革项目、学校"秉文计划"，创立了本科"商务分析方向实验班"。该实验班项目联合学院内外多个系所，融合商科通识、数学、经济、统计、数据科学等多学科，培养具有卓越数据分析能力和敏锐商业洞察力的复合型商科人才。

近年来，运营管理系已承担了多项国家自然科学基金项目、国家社科基金重大、重点项目、国家教育部和上海市的社科研究项目，并获得了新世纪人才项目、曙光计划项目、浦江人才计划等支持项目。在国际和国内优秀期刊，如Management Science、Mathematics of Operations Research、Operations Research、Journal of Machine Learning Research、Manufacturing & Service Operations Management、Production and Operations Management、Operations Research Letters、European Journal of Operational Research、《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》、《管理工程学报》、《中国管理科学》等期刊上发表了大量学术论文。老师们不仅获得多项教学成果奖，如市精品、重点课程，优秀教材奖，全国硕士论文指导奖、上海市优秀硕士论文奖等，还为国内外知名企业提供数据驱动的决策支持，并积极献言献策资政服务国家和地方经济建设，以创新驱动发展的资政要报被副部级以上领导批示10次。

数据分析方法类：Python程序语言、管理运筹学、管理系统仿真、数据挖掘、大数据技术、随机过程、动态规划

运营管理方向课：运营管理、供应链管理、(国际)物流管理、服务管理

商务分析方向课：商务分析基础、运营分析、金融分析、商务分析实践、大数据与商务智能

近两届商务分析实验班学生共计毕业44人，其中24人通过考取/保送直升进入北京大学、复旦大学等国内高等学府深造，10人被香港大学、伦敦商学院，伦敦大学学院等国际知名学府商业分析项目录取，1人就业于字节跳动，2人就业于四大会计事务所。两届实验班获得国际、国家级竞赛奖项17人次。

产业经济学是研究市场企业行为、产业关联的经济学重要分支，也是制定和实施竞争政策、产业政策等公共政策的学术基础。上海财经大学产业经济系具有悠久的历史和厚实的学科基础，早在1950年代初，就已设立了与产业经济学相关的一些学科，在1980年和1990年分别设立了硕士和博士项目，在1996年成为财政部重点学科并且设立博士后流动站，并在2001年批准成为上海市重点学科。

目前，上海财经大学商学院产业经济系下设产业组织与产业结构两个方向，分别围绕市场竞争与产业发展开展研究。产业经济系以理论创新的前沿研究为基础，通过国际国内顶尖期刊推进学术，另一方面积极围绕重大社会问题展开具有学术深度思考与实践价值的决策咨询。

产业经济系现有10名教师，其中教授1名，副教授6名，助理教授及讲师3名。主要研究领域包括产业组织理论、微观经济理论、产业政策、反垄断与竞争政策等。本系师资队伍学识渊博，视野开拓，国际化水平高，曾主持开展国家社科基金重大课题，其中多位老师还曾入选省部级人才计划并获得"教书育人标兵"提名。

近年来，产业经济系聚焦产业组织与产业结构，不仅在国际权威期刊如American Economic Journal、International Economic Review、Economic Journal、Review of Economics and Statistics、Games and Economic Behavior、Journal of Economic Theory、Journal of Economics and Management Strategy、Journal of Comparative Economics、Journal of Mathematical Economics等发表了十多篇论文，在国内权威期刊如《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《经济学（季刊）》、《中国工业经济》等刊物发表论文100余篇。研究成果获教育部人文社科奖、上海市哲学社会科学优秀成果奖、上海市决策咨询成果奖等多项国家及省部级奖励。

同时，产业经济系充分发挥学科优势，积极服务社会，承担国家社科基金重大课题2项，一般项目5项，自然科学基金10余项，教育部规划课题3项，财政部课题2项；为反垄断执法机构的案件调查与集中审查提供经济学分析，并承接上海市政府重大决策咨询课题。

专业课程注重基础理论、方法论的教授，不仅开设富有特色的"三高"即高级宏观经济学（I、II）、高级微观经济学（I、II）、高级计量经济学（I、II），还设有产业组织研究方法、产业组织前沿专题、竞争政策、产业组织理论专题、规制经济学专题、产业结构与政策等课程。同时，邀请到海外知名的特聘教授为研究生开设理论前沿与实证方法的课程。此外，还开设了世界经济前沿、区域经济学、战略管理、思想文化选读等交叉学科的课程。

产业经济系毕业生思维开拓，专业能力扎实，作风踏实严谨，社会评价高。多数学生在毕业后选择进入诸如中国建设银行、交通银行、兴业证券、国泰君安证券等金融机构工作，为我国的经济建设事业贡献出一份力量。

世界经济学科：上海财经大学世界经济系成立于1979年，具有较长时间办学的历史，当时国内只有少数高等院校有此学科。成立之初设有国际贸易和国际金融两个专业，招收本科研究生。1998年院系调整中世界经济系一度停止招生。2002年世界经济专业恢复招生，拥有世界经济博士授权点和硕士授权点。

国际贸易学科：国际贸易学科原属于世界经济系的一部分，1998年国家学科调整，该学科单独设置。该学科1984年获硕士授予权，1998年获博士授予权，是该学科全国第三个获得博士授予权的单位。上世纪90年代初由上海市教委对全市各高校国际贸易专业评比中，国际贸易专业荣获第一名（并列），并于1998年被评为上海市教委重点学科。

2010年6月，学院制定《发展规划》，将世界经济与国际贸易两学科整合成"世界经济与贸易系"，并得到学校批准。

本系现有教师13名，其中教授4名，副教授6名，助理教授3名。有多位老师入选国家级和省部级人才计划、上海财经大学"教书育人标兵"等。现任系主任为朱林可副教授。

本系涵盖本、硕、博三个层次的教育，有2个博士授予点（世界经济、国际贸易学）、3个硕士授予点（世界经济、国际贸易学、国际商务专硕）和1个国际经济与贸易本科专业。

本系主要研究方向聚焦于国际贸易理论与政策和开放宏观与国际金融两个研究方向。

本专业旨在培养能够践行社会主义核心价值观，具有全球视野和民族精神，掌握现代国际经济理论知识和经济学分析方法，通晓国际经贸规则，认识和把握国内外经济运行机制和发展规律，具有国际贸易管理和跨文化沟通能力，具备扎实的商务分析能力，能适应全球化竞争，具有卓越创新能力和领导力的未来商业领袖。

近5年，世界经济与国际贸易系共承担国家级课题9项、省部级课题9项；在SCI/SSCI期刊共发表论文32篇，其中包含在国际权威期刊Journal of Development Economics、Journal of International Business Studies、Review of Economics and Statistics等论文17篇；在CSSCI期刊发表论文20篇，其中包含在国内权威期刊《经济研究》、《经济学季刊》、《世界经济》等论文12篇。研究成果获安子介国际贸易研究奖、浦山世界经济优秀论文奖、中振科研基金优秀成果奖等。

本系教师累计出版《国际商务》、《国际金融》、《国际金融与开放经济的宏观经济学》、《领导学：模式与案例》等各类著作（专著、教材、译著）数十部。其中，多部教材入选教育部、财政部高等学校特色专业教材、高等院校国际经济与贸易专业系列教材。

本系主要专业课包括国际经济学、国际贸易专题、国际贸易实务、国际商务、产业经济学、国际金融、世界经济、数字贸易、商务沟通、新制度经济学等。

近三年来，本专业毕业生一半以上到海内外名校进一步深造，如清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、美国哥伦比亚大学、密歇根大学、约翰霍普金斯大学、杜克大学、西北大学、英国帝国理工学院、伦敦大学学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、伦敦政治经济学院，新加坡南洋理工大学等。选择就业的毕业生中，多进入德勤等国际四大会计师事务所，波士顿咨询等顶尖咨询机构，中金公司、工农中建等金融机构，以及哔哩哔哩、字节跳动、强生等知名企业。