为深入落实教育部访企拓岗促就业专项行动部署，精准对接长三角港口物流、区域金融、大宗商品、人力资源服务产业人才需求，拓宽毕业生异地高质量就业渠道，构建长效化校企协同育人机制，暑期，上海财经大学商学院职业发展专职教师葛蔓、范秘祯、孙贺贺赴宁波开展为期两天的企业走访与产业调研。本次行动以“陆海融通・产才共育”为主题，先后走访浙江省海港投资运营集团有限公司（宁波舟山港运营主体）、宁波银行股份有限公司总行、远大物产集团有限公司（中国企业500强）、校友企业浙江杰博人力资源股份有限公司，同步开展人才需求调研、校企合作洽谈、本地校友及在甬就业毕业生走访慰问，系统化沉淀长三角南部优质实习就业资源。本次宁波走访是学院常态化跨区域拓岗系列工作的重要组成，同期职发团队还赴江苏、安徽开展产业走访调研。

        走访期间，在各企业人力资源负责人、业务高管陪同下，职发团队实地参观企业展厅与业务展示区域，系统了解企业发展历程、全国业务布局、区域战略规划及产业创新成果。依托世界级航运枢纽区位优势，宁波构建起港航物流、大宗商品贸易、区域金融协同发展的产业格局，本次走访覆盖国有港口运营平台、上市股份制银行、头部大宗商品供应链企业、本土人力资源服务机构四类市场主体，业务赛道与学院工商管理、国际经济与贸易、国际商务、产业经济学等专业人才培养方向高度匹配，为校企精准对接奠定坚实基础。

        座谈环节，校企双方围绕人才供需开展深度双向交流。职发团队全面介绍学院学科架构、分层分类人才培养模式、近年毕业生生源结构、就业地域选择倾向与商科学生核心能力优势，现场递交学院毕业生就业报告、简历汇编等材料，向各单位精准推介适配港贸金融赛道的储备人才。各企业结合自身主营业务，分别解读行业发展趋势与校招选拔标准：浙江省海港投资运营集团依托全球领先港口运营规模，开放财务、供应链、产业研究、数字化运营等实习与校招岗位，强调复合型产业视野、跨区域统筹能力是用人核心标准。

        宁波银行总行深耕贸易金融，介绍金融管培、对公业务、风控、财富管理等招聘序列，提出扎实的产业研判、风险把控能力是商科学生核心竞争力。

        远大物产集团聚焦大宗商品期现交易业务，针对产业研究、供应链风控、期货交易等岗位，建议在校生夯实产业分析与衍生品实操相关能力。

        浙江杰博人力资源股份有限公司作为校友创办的本土人力服务龙头，围绕人力管培、跨境咨询、校企合作项目等岗位，结合多年产教融合实践，为学院生涯教育、实习输送、就业帮扶工作提供可行落地路径。

        各方围绕实习实训基地共建、常态化校园招聘、产业实务联合课程、行业人才联合调研四项核心内容展开务实磋商，形成多项合作共识。各受访企业一致评价，上财毕业生专业基础扎实，财务、数据分析能力优势显著，长期是企业校招重点引进对象，后续将持续扩大面向商学院的岗位投放规模，同步推出企业行业讲座、短期产业见习等双向育人项目。在浙江杰博人力资源股份有限公司交流阶段，职发团队与企业董事长、学院校友陈龙云深入座谈，同步看望慰问多名长期扎根宁波港贸、金融、大宗商品行业的往届毕业生，全面收集本地校友、在岗毕业生从产业一线提出的人才培养、职业发展服务优化实操建议，并诚挚邀请本地校友持续参与学院行业分享、一对一求职辅导等育人工作，依托校友企业纽带搭建校园与产业常态化沟通渠道。

        此次宁波专项走访精准对接长三角南部港贸特色产业集群，有效拓宽学院异地就业服务辐射范围，打通教育链、人才链与港口贸易、区域金融、大宗商品产业链的衔接渠道。团队同步采集一手行业用人需求数据，进一步充实学院跨区域实习就业优质资源库，助力引导毕业生拓宽就业地域选择，推动就业去向更加多元、均衡。

        下一步，商学院职业发展办公室将持续践行“走出去拓岗、请进来育人”工作模式，以本次暑期宁波专项走访、江苏与安徽同步拓岗为抓手，持续深耕长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝地区双城经济圈等全国重点产业集聚区域，常态化开展企业走访与行业调研，持续完善长效校企协同育人体系，精准匹配企业用人需求与学生职业发展规划，全方位助力学院毕业生实现更加充分、更高质量的多元化就业。