职位一：人力资源方向
 

岗位要求：

1、 根据公司战略和人力资源规划要求，协助制定人力资源计划； 
2、 完善公司核心岗位序列职责，协助中心/部门构建3D+E人才标准； 
3、 协助推进人才内部职涯通道搭建工作，加快人才评价和发展体系建设； 
4、 协助建立中高管任职管理体系，推动内部管理人才发展； 
5、 参与公司级人力资源战略项目，负责推进组织内部人才管理提升。 

职位二：数据分析方向
 

岗位要求： 

1、协助终端销售数据报表体系搭建，建立和完善数据分析流程和方法； 
2、协助周报、月报、季报、半年报的制作； 
3、通过数据分析给出区域及终端的改善意见； 
4、对上下游部门及销售管理经理的工作协助进行数据支持； 
5、通过反馈机制对终端及时预警并协助指导销售工作。 

职位三：财务分析方向
 

岗位要求： 

1、协助公司每月单店利润表的分析工作； 
2、协助公司每月存货控制项目的分析管理工作； 
3、协助整理公司每月高层经营分析会财务模块相关数据分析工作； 
4、协助公司利润中心项目分析的数据整理工作。 

职位四：企业管理方向
 

岗位要求： 

1、协助对口部门战略工作的推进、定期评价与管控，绩效评价； 
2、协助对口部门运营计划管控； 
3、协助对口部门业务工作的沟通与协调； 
4、协助对口部门业务流程的设计与优化，定期跟踪评估、检查与定期评价； 
5、协助公司级会议的组织与管理。 

职位五：经营分析方向
 

岗位要求： 

1、协助维护公司经营分析报表、报告、指标坐标系；
2、与各业务部门协同，每月出具经营分析报告；
3、协助参与异常指标的深度分析，出具分析报告；
4、基于经营分析结果，协助给出相应管理方面的调整建议。

职位六：战略研究方向

岗位要求： 

1、协助负责组织收集、整理和分析外部环境的数据和信息，包括经济、行业、竞品、顾客等，并定期汇报。
2、协助负责组织研究专项领域动态以及发展趋势，企业的成功因素和方法，提供战略决策方面的分析和建议
3、协助负责组织和推动公司年度战略规划编制工作，推动各中心形成战略规划系列文件。
4、协助负责建立和完善公司的市场研究体系和架构，对主要业务提供具体工作的指导建议。
5、协助负责跟进和推动相关公司战略的重要项目，提供工作指导和建议。

招聘流程:

在线测评→简历筛选→小组面试→复试→沟通会

简历投递：有意者请将简历发送至hr_zpschool@v-grass.com。

公司简介： 

维格娜丝时装股份有限公司创建于1997年，是一家拥有独立时尚品牌的连锁零售运营企业。公司持有并经营V·GRASS单品牌，宗旨是为核心顾客（25-35岁时尚女性）提供低调奢华、女人味和现代感十足的修身时装。经过十七年的快速发展，至2013年公司已实现12亿元以上销售规模，员工近3000余人及近400家直营终端店铺。公司于2014年12月3日，在上海证券交易所上市，登陆国内A股主板市场，股票代码603518。
网址：www.v-grass.com