招聘部门：领导力教研中心
招聘职位：组织发展顾问
年薪：20-35万
岗位职责：
1、与客户沟通，挖掘并引导客户需求，形成项目建议书；
2、研究客户发展战略、组织体系及人力资源规划，合理利用咨询诊断工具分析客户现状，整合资源，提供整体性组织发展解决方案。包括但不限于变革中干部能力及核心人才能力诊断与培养，组织能力的诊断及相关体系设计；
3、协调团队交付咨询方案，过程中评估、跟进客户需求，调整及优化方案，保证所负责项目的交付质量；
4、定期开展客户维系工作，保持良好的合作关系。
任职要求：
1、年龄35岁以下，共产党员；本科以上学历，硕士优先；
2、企业外部人员拥有战略或人力资源工作3年以上经验，从事组织发展或领导力开发模块1年以上工作经验，掌握开展组织咨询的流程和方法，有大型企业组织发展咨询从业经验者优先；
3、企业内部人员在省市公司人力资源部、战略部工作三年以上，或担任县公司以上经营单元负责人三年以上，业绩考核近三年优良以上，理解企业内部运营逻辑战略方向；
4、熟悉企业组织发展和运营的管理流程和要求，具有优秀的项目管理能力；
5、熟练使用组织诊断与人才评价、培养发展的工具方法，具有相应的项目实践；
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，秉持快乐、激情、务实的工作理念，主动学习并喜欢接受挑战。
简历投递：有意者可将简历发送至18918580683@189.cn。
公司简介：
2008年4月10日，中国电信学院在上海正式成立。学院坚持“服务企业战略、推动企业变革”的宗旨，定位为“一个基地、四个平台”，即领导力发展研究支撑和培养基地、推动企业转型变革的平台、知识管理的平台、发展员工关键能力的平台和创造价值的平台”，力争用三至五年的时间建成国内一流企业大学！
中国电信学院致力成为中国电信领导力发展研究支撑和培养基地；面向集团全体员工，传播企业文化、宣贯企业战略、统一员工理念、推动企业转型变革的平台；汇聚和传递最佳实践，助力成功经验快速复制和规模分享的知识管理平台；根据中国电信战略需要，发展员工关键能力的平台；面向内外客户以知识共享创造价值的平台。