HR需要什么样的候选者？企业眼中优秀的人才是什么样的？如何在职场做到长盛不衰？在工作压力日益沉重、职场人际关系愈加复杂的当今社会，如何能时刻保持良好状态，获得更好的职业发展？为此，2016年3月13日下午，MBA学生联合会职业发展部邀请到了红星美凯龙集团招聘中心总经理、集团办主任张翊先生来分享经验、释疑解惑。
面对遵循丛林法则残酷竞争的招聘市场，如何在茫茫简历海中脱颖而出，在多轮面试PK中成为最后的赢家？
交流中，张总从正反两方面举例，向大家详尽介绍了怎么做出一份好的简历。在讲到面试环节时，张总则采用与观众现场互动的方式，模拟面试过程中招聘者与应聘者之间的博弈过程，分析HR每一种行为背后所蕴藏的原因和深意，给大家带来了身临其境的体验。
在面试中如何就薪酬问题与企业进行谈判，恐怕是每个求职者都异常关心的话题。张总在讲座中也首次揭开了HR薪酬谈判策略的神秘面纱。在谈判中，企业会根据应聘者的需求将其分为学习型、事业型、金钱型、成功型等多种类型，并对应他们的特征制定出有针对性的谈判策略。对此，张总启发大家展开逆向思维，“以彼之道还彼之身”，思考如何予以应对。张总强调，在薪酬谈判过程中，坚持“知己知彼，百战不殆”，方能在薪酬谈判中立于不败之地。
一个人的职业生涯包括建立期、职业中期、职业晚期。各个时期中各具有什么特点，而在该时期中又应当如何学习、如何自处，而又如何避免职场危机？ “人生是一个过程，把看似要输的牌玩赢才有意思”。每个人都一生顺遂是不现实的，总会有不公和无奈。而在其中找到机会，才能获得成功。
在Q&A问答环节，听众们踊跃发言，与这位在职场中叱咤风云、经验丰富的大咖交流心得，试图获得更多有价值的信息。其中一名提问者，希望张总能够帮助自己解答其职业生涯中正在面对的困境，情到深处不禁潸然泪下。而张总则从自己的亲身经历出发，阐述了自己当时遇到这类问题时是如何思考的，并向其提出了富有价值的建议，最终让她醍醐灌顶、满意而归。
近三个小时的讲座犹如一瞬，一晃而过。作为一名职场大咖，张翊在本次讲座中以认真务实的态度、风趣幽默的谈吐，生动诠释了在工作中创造价值，在生活中享受快乐的人生观、价值观。张翊以其几十年的职场经历，总结自身和他人的经验和教训，为参加本次活动的校友同学们呈现了一堂精彩的精神盛宴，大家表示收获满满、受益匪浅。
文/上财商学院2015级MBAP3班 许珂
图/上财商学院2015级MBAP5班 潘琳