--- iMBA2007级校友、施耐德电气人力资源管理副总裁 Lisa Jiang
本期主讲嘉宾
Lisa作为施耐德电气全球供应链中国区人力资源管理副总裁领导了一支高效的人事团队，在公司的战略部署和具体执行方面支持中国区32家制造工厂的超过18000名员工。
Lisa拥有美国Webster大学工商管理硕士学位。通过Six Sigma 绿带认证。
采访侧记
iMBA2010级校友戴霁亮供稿
跟Lisa校友约在一个下着细雨的周日上午进行这次访谈，目的是为了准备校友会第一次“GED Talk”的录制工作。这次约见之前，在“飞马猎”俱乐部的活动上跟她打过一次照面，如果说有一个先导印象的话，那就是“忙”，这次采访的时间也是反复确定了几次，我们更是提前把访谈时间的长度也确定了。
当天，我们约在市中心的一家咖啡店内，她准时抵达，一身休闲装扮，点了一杯拿铁。
采访从她的职业生涯直接切入。
Lisa的职业生涯开始于Honeywell这家著名的美资公司，起点跟几乎所有刚刚踏入社会的职场新人一样，只是一个初级的行政职位。在这家美资公司的十六年内，她完成了从职场新人，到转岗，升职等一系列看似顺理成章的历程。其实，从Lisa的回忆中，我可以感受到其中的种种艰辛。
这十六年的时候，您有怎样的职场发展的总结和经验吗？（我问道）
嗯，我可以归纳为三点，Lisa回答到：
第一， 兴趣。在职场的初期，一定要选择一份你感兴趣的职业，这样你才能愿意为这个职业付出，愿意承受在职场初期的种种压力，这样的选择会对你今后的职业生涯有很大的帮助。
第二， 导师。要在自己工作环境中寻找自己的导师，当你在工作和职业发展中有挫折的时候，最能够帮助你的就是你身旁的导师，这些导师的存在，能够在工作中帮助你，并且在职场上给你正确的指导。家人和朋友能够提供的帮助恐怕是有限的。
第三， 突破瓶颈。当你每天早上起床后，发觉自己没有压力的时候，恐怕真的就是你在职场上遇到瓶颈了。我曾经也有过这样的感觉，因此，在我在Honeywell服务16年之后，毅然决定离开，前往施耐德。
整个访谈持续了1小时15分钟，除了上述三点，Lisa还分享了她现在的工作状态和面对的困难。作为施耐德Supply Chain 全球职位最高的中国人，她已经顺利地完成了企业文化的转型，并且在新的环境下不断地突破自己，将自己职场上的路走地更快更稳。她的职业发展及人生轨迹，无一不是如她所说的那样。
在整理GED TALK讲稿的整个过程中，我也不断地回想起那天跟她会面的情景，我想，在很多人的眼里，她已经是个成功的职场人士了，可是从我跟她的交谈中，依然可以感觉到她不断积极向上的决心，对于大部分正在职业发展路上的我们来说，又有什么理由去安逸呢？
道理都是简单的，但是真正能够做到的又能有几个呢？
上海财经大学商学院GED TALK主讲人、选题招募
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2) 电话报名：021-35305475 刘老师
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上海财经大学-美国韦伯斯特大学合作举办工商管理专业(MBA)硕士学位项目,即上财商学院国际MBA项目,创办于1996年,是最早获教育部批准的中外合作学位教育项目之一,已连续19年招生.采用美式申请制,项目自主招生，无需参加全国联考,全面考核学员的综合素质,管理经验及英语应用能力,择优录取.毕业后获美国硕士学位,中国教育部学历学位认证.
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官方网站: http://cob.shufe.edu.cn/IMBA
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