一、公司介绍
1.    赛默飞世尔科技简介
赛默飞世尔科技公司（纽约证券交易所代码：TMO）是科学服务领域的世界领导者，其年收入超过240亿美元，在全球范围内拥有约70,000名员工。致力于帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。我们帮助客户加速生命科学领域的研究、解决在分析领域所遇到的复杂问题与挑战、促进医疗诊断和治疗的发展、加速药物上市进程并提高实验室生产力，借助于我们的领先品牌Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific和Unity Lab Services为客户提供领先的创新技术、便捷采购方案和全方位服务。

2.    赛默飞世尔科技中国简介
赛默飞世尔科技进入中国发展已超过35年。在中国的总部位于上海，并在北京、广州、香港、成都、沈阳、西安、南京、武汉、昆明和其他城市设有分支机构，员工人数约为5,000名。我们的产品主要包括分析仪器、实验室设备、试剂、耗材和软件等，提供实验室综合解决方案，为各行各业的客户服务。为了满足中国市场的需求，我们分别在上海、北京、苏州和广州建立了7个生产工厂。我们还在全国设有8个应用中心和示范实验室，将世界级的前沿技术和产品带给中国客户，并提供应用开发与培训等多项服务。在上海设有中国创新中心，结合中国市场的需求和国外先进技术研发适合中国的技术和产品。我们拥有遍布全国的维修服务网点和特别成立的中国技术培训团队，其中包括2600余名面向客户提供服务的专业员工。我们致力于帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。更多相关信息请访问www.thermofisher.com

二、项目介绍
赛默飞世尔科技中国领导力发展计划为高潜力毕业生们提供了一个难得的机会，使他们可以在赛默飞世尔科技的职能领导角色中发展职业所需的技能。中国领导力发展计划是一个为期两年的轮岗培养项目，提供跨职能的广泛经验，同时让员工接触公司的核心流程、技术和领导者，课程包括但不限于：正式学习课程、执行指导计划和商业项目。轮岗是通过个人发展需求和业务优先级的结合来确定的。项目结束后，毕业生将与他们的项目导师一起确定即将面试的岗位。

三、八大核心岗位

岗位名称1：中国领导力发展计划–财务相关

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

岗位名称2：中国领导力发展计划–卓越商务

工作职责：
1. 分析并确认销售流程中的潜在机会，以提高内部运营效果和效率。
2. 以清晰的方法、关键的交付物和时间表来设计计划，并与商业优化团队合作来推动实施。
3. 在部门级别中跟踪实施进度和结果，并在需要时提供必要的支持。
4. 推动和管理销售流程的持续优化，以提高销售队伍的成果。
5. 与商业优化团队建立工作信息联系，收集工作机制，并制定企业级管理报告。
6. 支持商业团队解决销售相关问题。

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

岗位名称3：中国领导力发展计划–人力资源

工作职责：
1. 向管理人员和主管提供有关人力资源政策和人力资源项目的建议和咨询，以确保它们的顺利实施。
2. 作为积极的战略合作伙伴，确保在人力资源相关问题（包括招聘、组织变更、薪酬、培训、跨职能调动等）中快速响应业务部门，了解业务方面的人才需求，例如继任计划、领导力发展计划等。
3. 在人力资源子项目计划、人员配备计划、薪酬培训计划、招聘计划和实施方面提供支持，以分配业务部门和/或团队，与当地招聘渠道建立和保持合作，在人力资源相关法律法规方面担任顾问，在项目中解决问题和管理风险，连接企业和地区。
4. 协助人力资源经理和招聘团队建立外部和内部的招聘流程，完成人才市场调查和分析以及流动率分析。

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

岗位名称4：中国领导力发展计划–市场相关

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

岗位名称5：中国领导力发展计划–市场调研与分析

工作职责：
1. 系统地收集和分析相关的中国市场信息（例如生命科学和IVD等），以了解市场动态、关键趋势和影响，跟踪和维护关键行业竞争对手的情报并转化为业务见解和建议。
2. 分析各类信息（产品、生产力、覆盖、传递途径等）。
3. 财务业绩分析和简单预测。
4. 完成有竞争力的行动和活动分析。
5. 管理并不断完善内部竞争情报系统并建立有效的报告渠道（例如，每月市场情报报告），根据业务需求，领导必要的市场研究计划，包括设计、执行、分析和展示。与销售、市场和其他职能团队进行协调，识别并完成信息需求。与客户、行业联系人、外部公司/组织协商并建立联系。

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

岗位名称6：中国领导力发展计划–供应链相关

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

岗位名称7：中国领导力发展计划–销售相关

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

岗位名称8：中国领导力发展计划–业务拓展和战略

工作职责：
-支持和开展市场化转型项目。
1. 在学术、应用科学、工业、生命科学和医疗保健等多个领域确定业务拓展机会。
2. 为业务拓展项目建立业务案例，包括并购、合资、伙伴关系和进/出许可证。

任职条件：
1. 全日制和非全日制MBA（或相关硕士学位）和3年以上相关工作经验（生命科学、医疗保健行业优先）。
2. 强烈渴望并有动力发展成为财务、市场、运营或人力资源方面的未来领导者。
3. 必须是一个自我驱动者，具备热情和好奇心，积极地成为合作伙伴并对业务决策产生影响。
4. 具备跨国制造业环境中的经验。
5. 具备与公司所有级别的员工和领导者互动的能力。
6. 具备业务理解、数据分析、项目管理和解决问题的能力。
7. 能够展示出推动业务改善流程和绩效的经历。
8. 能够说流利的英语和中文。
9. 具备强大的团队和人际沟通能力和专业水平。

欢迎关注“赛默飞招聘平台”公众号发掘更多招聘信息
访问网申链接（http://campus.51job.com/TMOCLDP/view/page1.html）或者扫描网申二维码报名。